Jesteś tutaj

Kaufland nagradza zaangażowanie swoich pracowników

Sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny dla swoich pracowników. Za dyspozycyjność i wzorową frekwencję pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych mogą liczyć nawet na 400 zł dodatku do wynagrodzenia.

Z marcem 2019 r. sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny, którym objęci będą pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu motywowanie personelu do zwiększenia jego dyspozycyjności i frekwencji w pracy. Za pełną obecność zgodną z obowiązującym rozkładem czasu pracy pracownik otrzyma 400 zł brutto dodatku miesięcznie.

Pracownicy, którzy z różnych względów opuścili do dwóch dni pracy w miesiącu otrzymają natomiast połowę tej kwoty, przy czym na obniżenie dodatku nie będą wpływały ani okresy urlopu wypoczynkowego, ani usprawiedliwione zwolnienia od pracy uwzględnione w rozporządzeniu przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

– Tegoroczny plan wynagrodzeń realizuje strategię firmy Kaufland, która ma na celu zapewnienie swoim pracownikom jak najlepszych warunków pracy za sprawiedliwe i odpowiednie wynagrodzenie. Proponując nowy dodatek chcieliśmy szczególnie docenić tych pracowników, którzy wyróżniają się dużą dyspozycyjnością i wzorową obecnością w pracy – zapewnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.

Kategoria: 

Podobne artykuły

Kaufland uruchomił restaurację Fabryka Smaków Kaufland, która codziennie przygotowuje posiłki dla pracowników centrali. Firma stworzyła również strefę fitness, promując aktywną formę relaksu.

Od dzisiaj w Tarnowie działa zmodernizowany sklep sieci Kaufland, zlokalizowany przy ul. Lwowskiej 63. W związku z remodelingiem marketu w dniu otwarcia na klientów czekają atrakcje i promocje, m.in. konkursy z upominkami i bonami na zakupy, liczne degustacje i gorąca kawa.

X