Firma Nestlé została doceniona za promowania idei równego traktowania i wdrażania polityki zarządzania różnorodnością w organizacji. Koncern zajął wysokie trzynaste miejsce i pierwsze wśród firm spożywczych w rankingu Thomson Reuters Diversity and Inclusion Index (D&I), oceniającym przedsiębiorstwa pod względem polityki na rzecz pracowników. Thomson Reuters Diversity and Inclusion Index to zestawienie 100 najlepszych spółek giełdowych wyróżniających się pod względem polityki równego traktowania pracowników, wybranych spośród 4 tys. firm. Przedsiębiorstwa były oceniane w czterech kategoriach: różnorodność, rozwój pracowników, integracja, rozwiązywanie sporów. Nestlé doceniono za promowanie idei równego traktowania i wdrażanie polityki zarządzania różnorodnością w organizacji.Firma stara się skupić na promowaniu różnorodności i koncepcji równych szans dla wszystkich. Jednym z przykładów podjętych inicjatyw jest zobowiązanie się firmy do wprowadzenia gender balance do 2018 r., poprzez zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych. Wymiernym efektem tej polityki jest fakt, że 40% kadry kierowniczej w Nestlé Polska to kobiety. Dodatkowo, w ramach programu Rural Development Framework, firma podejmuje także inicjatywy prospołeczne, m.in. na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet, zarówno na rynku pracy, w społeczeństwie, jak i pracujących w łańcuchu dostaw koncernu.
