Temat miesiąca - Wynagrodzenie w działach sprzedaży

WYNAGRODZENIA W DZIAŁACH SPRZEDAŻY

Raport „Wynagrodzenia w działach sprzedaży w 2008 r." opiera się na wynikach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak. Prezentuje rynkowe stawki płac dla 7676 osób zatrudnionych na czterech szczeblach zarządzania. Wszystkie przedstawione wartości odnoszą się do wynagrodzeń brutto wyrażonych w PLN.

Wynagrodzenia ogółem

W tabeli zaprezentowano wynagrodzenia osób zatrudnionych w działach sprzedaży na różnych szczeblach zarządzania. Wynika z niej, że mediana płac pracowników szeregowych wyniosła w 2008 r. 2200 PLN. Specjaliści osiągali wyższe zarobki, oscylujące wokół poziomu 4100 PLN. Mediana wynagrodzeń kierowników wyniosła 5300 PLN. Połowa z nich otrzymywała miesięcznie od 3300 PLN do 8500 PLN. Wynagrodzenia dyrektorów były o wiele wyższe (mediana 11 500 PLN). Co dziesiąty dyrektor działu sprzedaży otrzymał w 2008 r. pensję nieprzekraczającą 5000 PLN. Równie duża grupa osób na tym szczeblu zarabiała powyżej 28 000 PLN. Wynagrodzenia w regionach i miastach różnej wielkości Analizując wynagrodzenia w działach sprzedaży, warto zwrócić uwagę na to, jak kształtowały się zarobki w poszczególnych regionach Polski. Najwyższe płace oferowano pracownikom na Mazowszu, natomiast najniższe w regionie wschodnim. Pracownikom szeregowym w regionie mazowieckim wypłacano miesięcznie około 2900 PLN. Było to o 61% więcej niż w województwach wschodnich (1800 PLN) i o 35% ponad wynagrodzenia w regionie południowo-zachodnim. Na szczeblu specjalistów, różnica pomiędzy najlepiej (5800 PLN) i najgorzej (3100 PLN) opłacanymi pracownikami w poszczególnych regionach kraju wyniosła 87%. W przypadku kierowników, dysproporcje pomiędzy medianami płac w regionie mazowieckim (7500 PLN), a stawkami oferowanymi w województwach wschodnich (4000 PLN) wyniosły 88%. Największe różnice zarobków można zaobserwować na szczeblu dyrektorskim. Osoby zatrudnione na tych stanowiskach na Mazowszu, mogły liczyć na płace rzędu 15 000 PLN. Natomiast dyrektorzy na wschodzie kraju zarabiali miesięcznie około 8000 PLN. Warto zwrócić uwagę na stawki płac oferowane pracownikom działów sprzedaży w miastach o różnej wielkości. Najwyższe zarobki osiągały osoby zatrudnione w największych miastach (w tym w Warszawie). Pracownicy szeregowi w miejscowościach od 50 do 299 tys. mieszkańców otrzymywali miesięcznie około 2026 PLN. W Warszawie - 3400 PLN. Na stanowiskach specjalistycznych dysproporcje były większe. Mediana płac specjalistów w miejscowościach skupiających 50-299 tys. mieszkańców wyniosła 3500 PLN. Była o 71% mniejsza od stawki, jaką oferowano na tym poziomie zarządzania w Warszawie (6000 PLN). W przypadku kierowników, wynagrodzenia w miastach od 50 do 299 tys. mieszkańców (4550 PLN) stanowiły 57% płac, jakie oferowano na tym poziomie w Warszawie. Zarobki dyrektorów działów sprzedaży w mieście o liczbie mieszkańców od 50 do 299 tys. wyniosły 9000 PLN. Najwyższe zarobki - rzędu 16 000 PLN - oferowano pracownikom na szczeblu dyrektora w Warszawie.

Wynagrodzenia w różnych firmach

Wynagrodzenia osób w działach sprzedaży wzrastają wraz z wielkością zatrudnienia przedsiębiorstw. Najniższe płace, na poziomie 1513 PLN, otrzymywali pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach. Ci, którzy zdecydowali się zatrudnić w dużych przedsiębiorstwach, zarabiali  o 98% więcej, czyli 3000 PLN. Podobne dysproporcje wystąpiły na szczeblu specjalistów. W małych organizacjach (10-49 osób) otrzymywali oni 3500 PLN. Natomiast w dużych firmach (zatrudniających 250-999 osób) wynagrodzenia pracowników na tym poziomie były o 37% wyższe (4800 PLN). W przypadku stanowisk kierowniczych, najmniejszą medianę płac zauważono w mikroprzedsiębiorstwach (3050 PLN). W organizacjach, których zatrudnienie przekraczało 1000 pracowników, zarobki kierowników oscylowały wokół wartości 6000 PLN. Osoby na stanowiskach dyrektorskich w małych firmach(zrzeszających 10-49 pracowników) mogły liczyć na płace rzędu 10 000 PLN. Natomiast w największych organizacjach dyrektorzy otrzymywali 15 000 PLN miesięcznie (50% więcej).

Wynagrodzenia osób z różnym wykształceniem

Wraz ze wzrostem poziomu edukacji osób zatrudnionych w działach sprzedaży, rosła wysokość ich płac. Pracownicy szeregowi, którzy ukończyli jedynie szkołę średnią, zarabiali 1900 PLN. Natomiast osoby zatrudnione na tym szczeblu, posiadające wyższe wykształcenie, otrzymywały 2850 PLN miesięcznie. W przypadku specjalistów różnice były jeszcze większe. Zakończenie edukacji na poziomie szkoły średniej wiązało się w ich przypadku z medianą miesięcznych wynagrodzeń na poziomie 3150 PLN. Osoby na tym szczeblu zarządzania, posiadające wykształcenie wyższe, zarabiały o 46% więcej, czyli 4600 PLN. Patrząc na stanowiska kierownicze wyraźnie widać, iż dyplom licencjacki (mediana 5400 PLN) pozwalał na otrzymywanie wynagrodzeń wyższych o 1800 PLN od osób z wykształceniem tylko średnim (mediana 3600 PLN). Po ukończeniu studiów wyższych, kierownicy mogli liczyć na około 6000 PLN miesięcznie. Największe różnice można dostrzec wśród dyrektorów. Osoby na tym szczeblu posiadające wykształcenie średnie, były wynagradzane na poziomie 7000 PLN. Natomiast dzięki posiadaniu dyplomu uczelni wyższej, ich zarobki wzrastały do około 12 000 PLN, czyli o 71%.

Drukuj

Wróć