Jesteś tutaj

Zatrudnianie niepełnosprawnych – nowe przepisy

Wprowadzane zmiany w prawie mogą skutkować zmniejszeniem liczby miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w Polsce. Zgodnie z obecnymi regulacjami pracodawcy mający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6% mogą liczyć na miesięczne dofinansowanie do ich wynagrodzeń. Dopłaty wypłacane przez Państwowy Fundusz Osób Niepełnosprawnych sięgają od 450 do 1800 zł miesięcznie. Jednym z podstawowych warunków wsparcia jest dobra sytuacja ekonomiczna danej firmy. Część firm może mieć jednak poważne kłopoty z dostosowaniem się do nowych przepisów związanych z badaniem kondycji ekonomicznej podmiotów ubiegających się o wsparcie, które uwzględniają również kondycję podmiotów powiązanych. W efekcie zła kondycja jednego podmiotu w grupie może zablokować możliwość otrzymania dofinansowania przez pozostałe podmioty. Wcześniej pod uwagę brano tylko kondycję podmiotu wnioskującego o dofinansowanie. Nowe zasady są dostosowywane do postanowień unijnego rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z 17 czerwca 2014 r.

Kategoria: 

Podobne artykuły

Zapowiedziane przez Ministerstwo Finansów zmiany w Ordynacji podatkowej, dotyczące prawa do uzyskania interpretacji indywidualnych i zasad ich wydawania, oznaczają ograniczenie praw przedsiębiorców.

Zgodnie z art. 86 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jednolity z 2012 r., poz. 749 z późn. zm.) podatnicy są zobowiązani do przechowywania ksiąg oraz związanych z ich prowadzeniem dokumentów do czasu upływu okresu przedawnienia zobowiązania podatkowego, którego dotyczą.

X

Przeczytaj również