W styczniu 2016 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich. W noweli Kodeksu pracy przewidziano m.in. „likwidację” dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. W nowym systemie funkcjonować mają urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop ojcowski oraz urlop wychowawczy. Urlop macierzyński ma wynosić 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie (w innych sytuacjach urlop będzie wyższy i wyniesie maksymalnie do 37 tygodni). Wymiar urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie taki sam, ale zastosowanie znajdzie ograniczenie wiekowe dziecka – do ukończenia 7 lub 10 lat (przy odroczonym obowiązku szkolnym). Pozostałe rodzaje urlopów mają mieć następujący wymiar:
● urlop rodzicielski – 32-34 tygodnie (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat),
● urlop ojcowski – 2 tygodnie (nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy),
● urlop wychowawczy – 36 miesięcy (urlop przysługujący do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat).
