§ Przerwa śniadaniowa

Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia każdemu pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, 15-minutowej przerwy wliczonej do czasu pracy (tzw. przerwa śniadaniowa). Przepisy nie określają precyzyjnie zasad udzielania tej przerwy, ustalenie terminu przerwy należy do pracodawcy, w wielu przypadkach o porze wykorzystywania przerwy decyduje sam pracownik. Ponieważ przepisy precyzują, że czas tzw. przerwy śniadaniowej to minimum 15 minut, przerwa ta nie może być rozbijana np. na dwie po 5 i 10 minut. Przerwa powinna przypadać po przepracowaniu pewnej (znacznej nawet) części dobowego wymiaru czasu pracy. Niedopuszczalne jest skracanie o tę przerwę czasu pracy w danym dniu.

Drukuj

Wróć