§ Zasiłek opiekuńczy w razie choroby rodziców ubezpieczonego

Choroba któregoś z rodziców pracownika może uprawniać go do otrzymywania zasiłku opiekuńczego wówczas, gdy w okresie sprawowania opieki będzie zamieszkiwał z osobą chorą oraz nie będzie innych członków rodziny mieszkających razem z tym rodzicem, którzy będą w stanie zapewnić opiekę. Za członków rodziny uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci starsze niż 14-letnie, którzy pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym. Warunkiem koniecznym do uzyskania tego świadczenia jest pozostawanie w trakcie okresu, przez który przysługuje zasiłek opiekuńczy we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą, którą ubezpieczony się opiekuje. Nie chodzi tutaj o sformalizowane zameldowanie w tym gospodarstwie domowym. Wystarczy samo faktyczne pozostawanie w tym okresie w tymże gospodarstwie. Pracownik utraci prawo do zasiłku opiekuńczego m.in. wówczas, gdy w okresie, w którym miał opiekować się chorym rodzicem wykonywał pracę zarobkową. Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad chorym rodzicem przysługuje w ciągu roku przez maksymalnie 14 dni, przez co należy rozumieć łączny okres pobierania tego świadczenia przez wszystkie opiekujące się nim osoby.

Drukuj

Wróć