piątek, 10 lutego 2012,
 
Porady prawne

§ Zwolnienia przed emeryturą


Data: 2009-09-11

Aktualnie obowiązujący kodeks pracy zabrania zwalniania osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje 4 lat. W przypadku zwolnień grupowych pracodawcy mogą jedynie wypowiedzieć pracownikowi korzystającemu z ochrony przedemerytalnej dotychczasowe warunki pracy i płacy, a zaproponować nowe, gorsze od dotychczasowych. Gdy pracownik ich nie przyjmie, wówczas można z nim rozwiązać umowę o pracę. Te przepisy obowiązują również zagranicznych pracowników, zatrudnionych w naszym kraju. Trzeba jednak pamiętać o tym, że w innych krajach wiek emerytalny może się różnić od tego w Polsce. Polskiego pracodawcę obowiązuje wówczas limit wieku stosowany w kraju pracownika.

 



Nowości na rynku FMCG
Aktualności
Projekt i wykonanie: a-tech.pl
Copyright by Poradnik Handlowca 2009 (c), wszystkie prawa zastrzeżone!