poniedziałek, 21 maja 2012,
Porady prawne

Od nowego roku wyższy zasiłek chorobowy, macierzyński i świadczenie rehabilitacyjne


Data: 2012-01-18

Pracownik, który zgodnie z wewnątrzzakładowymi dokumentami oraz umową o pracę otrzymuje wynagrodzenie w kwocie równej minimalnemu wynagrodzeniu, od 1 stycznia otrzyma wyższe zasiłki, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, a także świadczenie rehabilitacyjne. Od 1 stycznia 2012 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1500 zł. Oznacza to, że w 2012 r. minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i wymienionych wcześniej świadczeń nie może być niższa niż 1294,35 zł, a w przypadku pierwszego roku pracy niż 1035,48 zł.



Nowości na rynku FMCG
Aktualności
Projekt i wykonanie: a-tech.pl
Copyright by Poradnik Handlowca 2009 (c), wszystkie prawa zastrzeżone!