Zmiany w ustawie o PIT

Początek roku to okres, w którym wchodzi w życie najwięcej nowelizacji ustaw podatkowych. Jednak w przeciwieństwie do ostatnich lat zmiany, które weszły w życie 1 stycznia br., w ustawie o podatku dochodowym nie są duże i dotyczą one głównie osób prowadzących działalność gospodarczą.

Zmiany w składkach ZUS w 2012 r.

Ustawa z dnia 16 września 2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz. U. Nr 232, poz. 1378), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2012 r., nowelizuje m.in. ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z tymi zmianami od tego roku nieopłacone składki przedawnią się już po 5 latach.

Czas pracy pracowników niepełnosprawnych – zmiana przepisów

Początek 2012 r. przynosi znaczącą zmianę w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Do końca poprzedniego roku ich czas pracy wynosił 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Nowe sankcje za zatrudnianie nielegalnych imigrantów

Unia Europejska kontynuuje zabiegi mające na celu zmniejszenie zatrudnienia nielegalnych imigrantów na terenie państw członkowskich. Jeszcze pod koniec grudnia 2011 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy nakładającej dodatkowe sankcje na firmy zatrudniające nielegalnie przebywających na terytorium Polski cudzoziemców.

Wyższe kary za brak OC

Z początkiem 2012 r. wzrosła podstawowa kara za brak ważnej polisy OC dla posiadaczy samochodów osobowych - z 1980 zł do 3000 zł. Zmianie uległ sposób naliczania kary.

Zmiana zasad wydawania świadectw pracy

Od 7 grudnia 2011 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące zasad wydawania świadectw pracy. Rozporządzenie MPiPS wyeliminowało lukę prawną powstałą w wyniku zmian w Kodeksie pracy w styczniu 2011 r. Styczniowa nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła - budzącą sporo niejasności - zasadę, że jeśli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas próbny, czas określony lub czas wykonania określonej pracy, to pracodawca musi wydać mu świadectwo pracy (obejmujące zakończone okresy zatrudnienia) w ciągu 24 miesięcy.

Zasady obliczania terminów w prawie podatkowym

Jedną z bardzo ważnych czynności w stosowaniu prawa podatkowego jest prawidłowe liczenie terminów. Ordynacja podatkowa określa sposób liczenia terminów, które można podzielić na: terminy określone w dniach, tygodniach, miesiącach oraz latach.

Odprawa emerytalno-rentowa

Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał  w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.