§ Drobne umowy-zlecenia

Zasady opodatkowania drobnych zleceń określa art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o PIT. Gdy suma należności od tego samego płatnika nie przekracza miesięcznie kwoty 200 zł, wówczas pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18%.

§ Rodzaje prac, z którymi wiążą się czynniki ryzyka

Rodzaje prac, z którymi wiążą się czynniki ryzyka to prace w szczególnych warunkach, determinowanych siłami natury, prace w szczególnych warunkach, determinowanych procesami technologicznymi.

§ Umowa o pracę w języku obcym

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o języku polskim. Jeden z przepisów przewiduje możliwość sporządzenia umowy o pracę z cudzoziemcem, zatrudniającym się w polskiej firmie, w języku obcym.

§ Wysokość pensji tajemnicą

W Polsce dane dotyczące wysokości pensji pracownika objęte są tajemnicą. Ujawnienie przez pracodawcę, bez zgody pracownika, wysokości jego wynagrodzenia za pracę, może stanowić naruszenie dóbr osobistych pracownika. Wyjątkiem są informacje o uzyskiwanych dochodach udostępniane organom, które są do tego upoważnione, np. ZUS, organy prowadzące egzekucję administracyjną, komornicy.

§ Akta osobowe pracownika

Od 5 sierpnia weszły w życie nowe przepisy, związane z prowadzeniem przez pracodawców akt osobowych pracownika, a wraz nimi nowy formularz kwestionariusza osobowego. Pracodawca musi także przechowywać pisma dotyczące udzielenia pracownikowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu wychowawczego oraz bezpłatnego.

§ Ciąża pracownicy a badania lekarskie

Art. 185 § 2 kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zwolnienia na badania lekarskie pracownicy, która przedstawiła zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciążę, jeżeli badania nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy.

§ Zwolnienia przed emeryturą

Aktualnie obowiązujący kodeks pracy zabrania zwalniania osób, którym do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje 4 lat. W przypadku zwolnień grupowych pracodawcy mogą jedynie wypowiedzieć pracownikowi korzystającemu z ochrony przedemerytalnej dotychczasowe warunki pracy i płacy, a zaproponować nowe, gorsze od dotychczasowych. Gdy pracownik ich nie przyjmie, wówczas można z nim rozwiązać umowę o pracę.

§ Gratisy inaczej

Od przyszłego roku zmianie ulegną przepisy dotyczące rozdawania nagród rzeczowych w trakcie akcji marketingowych. Ministerstwo Finansów przygotowuje projekt nowelizacji ustawy o VAT, w którym przewiduje opodatkowanie nieodpłatnego przekazania produktów na cele związane z prowadzonym przedsiębiorstwem.