Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) polega na zmianie wynikających z umowy warunków pracy i płacy po upływie dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia. Jest to zatem jednostronna czynność pracodawcy, która jednocześnie wypowiada dotychczasowe warunki stosunku pracy i przedstawia propozycję nowych.

Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenia społeczne

Przychody z umowy o dzieło podlegają składkom na ubezpieczenia społeczne tylko w dwóch przypadkach (art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.): • wykonawca dzieła zawarł umowę z własnym pracodawcą, • umowa jest co prawda zawarta z innym pomiotem niż pracodawca wykonawcy dzieła, ale jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.

Kasy fiskalne w spadku

W przypadku przejęcia prowadzenia działalności gospodarczej przez jednego ze spadkobierców po zmarłym podatniku nie jest konieczna wymiana kas rejestrujących. Kontynuowanie działalności gospodarczej wymaga natomiast dokonania zgłoszenia  rejestracyjnego przed dniem dokonania sprzedaży we własnym imieniu i na własny rachunek.

Pracodawcy mogą badać trzeźwość pracowników

Od 1 lipca 2011 r. pracodawcy mogą badać trzeźwość swych pracowników. To efekt wejścia w życie ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców. Obowiązujące wcześniej przepisy nie pozwalały na przeprowadzanie takich badań bez zgody pracownika.

Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku

Skutkiem śmierci pracownika jest wygaśnięcie stosunku pracy i przejście praw majątkowych ze stosunku pracy, w równych częściach na małżonka oraz inne osoby, które spełniają warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.

Będą ułatwienia w kontaktach z sądami

Ministerstwo Sprawiedliwości planuje uporządkować oraz zwiększyć zakres informacji, które telefonicznie będzie można uzyskać od pracowników sądowych. Sądy będą zobowiązane również do odpowiedzi na zapytania przesłane poprzez Internet.

Przedawnienie składek ZUS – szansa na skrócenie z 10 do 5 lat

Rada Ministrów rozważa skrócenie okresu przechowywania kopii deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych do 5 lat oraz skrócenie okresu przedawnienia zobowiązań z tytułu składek ZUS z 10 do 5 lat.

Terminy przedawnienia

Podstawowy termin przedawnienia roszczeń przewidziany w Kodeksie cywilnym to 10 lat. Drugi termin dotyczący roszczeń o świadczenia okresowe to 3 lata. Świadczenia okresowe to przykładowo świadczenia wynikające z umów najmu, dzierżawy, dożywocia, odsetki związane ze świadczeniem głównym, np. za opóźnienie w zapłacie.