praca

Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że pracodawcy coraz mniej wymagają od kandydatów, a coraz więcej muszą im oferować – wynika z badania Grant Thornton.

Ponad 66% polskich pracowników przyznało, że jest gotowych na pracę w stresującym środowisku. Największą odpornością na stres wyróżniają się osoby pracujące w administracji biurowej (75,6%) oraz w sprzedaży (74,4%).

Jak wynika z badania Confidence Index przygotowywanego przez firmę rekrutacyjną Michael Page, aż 7 na 10 badanych jest w stanie zaakceptować ofertę na niższe stanowisko, gdyż w nowym miejscu zatrudnienia ważniejsza dla kandydatów jest perspektywa rozwoju zawodowego (39,1 proc.) oraz zdobycie nowych umiejętności (61,1 proc.).

Sieć sklepów Lidl w związku z ciągłym rozwojem, w samym tylko październiku prowadzi rekrutacje na ponad 250 stanowisk. Potrzebni są nie tylko kasjerzy i pracownicy magazynowi, ale również biurowi.

Rośnie ilość firm, które zgłaszają brak osób chętnych do pracy w handlu detalicznym. Spadek bezrobocia odbija się na handlu. To branża, w której najbardziej odczuwalne są niedobory kadrowe.

Wstępne dane za I kwartał 2017 r. wskazują, że liczba pań pracujących wzrosła o 24 tys. w porównaniu do końca 2016 r., co może zapowiadać tendencję rosnącą - mówi Lucyna Pleśniar, Prezes Zarządu firmy doradztwa personalnego People. Według Kwartalnej informacji o rynku pracy GUS na koniec 2016 r. odnotowano 7,293 mln kobiet pracujących, z kolei w I kwartale 2017 roku było ich 7,317 mln.  

Barometr Ofert Pracy, przygotowywany przez Katedrę Makroekonomii WSIiZ oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w lipcu nieznacznie spadł.

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, we wrześniu kontynuował wzrostową tendencję - podaje BIEC.

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w Internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w sierpniu wzrósł - podaje BIEC.

Polacy są w czołówce UE, jeśli chodzi o czas spędzony w pracy. Ale pod względem wydajności nasza produktywność jest trzykrotnie mniejsza niż unijna średnia – podaje Dziennik Gazeta Prawna.

Strony

X